Webbinarier har varit räddningen för mycket utbildning de senaste veckorna, men nyhetens behag har ofta dolt vilka anpassningar som kommer att krävas. Men vi vet innerst inne att man måste designa ett webbinarium helt annorlunda än en fysisk föreläsning. Den stora skillnaden ligger inte i att kursledare måste agera lite annorlunda i ett webbinarium än…

Läs mer

ASYNKRONT LÄRANDE, GAMIFICATION OCH LXD… Allt mer utbildning sker online, utan att man träffas och med delvis helt nya verktyg. Och i den utvecklingen dyker det upp mängder med nya ord, uttryck och förkortningar. Vi har samlat ett antal av de nya begreppen och gett dem en begriplig och kortfattad förklaring. Tillsammans ger de en…

Läs mer

Just nu pågår en rörelse mot att skapa chefsutbildning online. Online training växer varje år i USA, Kina och Europa, och i Sverige är vi bara i början av en ordentlig omvandling. Snart så. Ledarskapsträning är mycket ojämnt fördelat i Sverige. Över hälften av cheferna får inte någon vidareutbildning eller -utveckling. Men en femtedel får…

Läs mer

Vi gör alla, även chefer, redan idag mer lärande på distans än vi tror. Och när vi letar efter vad som fungerar, ser vi att tre saker avgör om distanslärande blir roligt. Traditionell online-learning lider av lågt engagemang. I tre månader har vi frågat människor vad de anser om digitalt lärande, och det visar sig…

Läs mer
Digital utbildning kräver kortare utbildningsmoment

Runt sekelskiftet… var möten oftast fysiska möten på minst en timme gick man femdagarsutbildningar på kursgård försökte man första gången lansera stora e-learning utbildningar Alla de här hade en sak gemensamt: De sågs som enstaka händelser, fast de i praktiken innehöll massor med interaktioner. Vi talade om ”mötet”, ”utbildningen”, ”e-learningen” och tolkade dem som ett…

Läs mer